宝妈骑手团上岗 新业态助力县城就业热

今年以来，平台(píngtái)企业加快数字技术更新迭代，积极开拓新业态新场景，推动外卖骑手、网约车司机为代表的新就业形态劳动者(láodòngzhě)规模(guīmó)持续扩大。

这(zhè)几天，湖南耒阳的外卖(wàimài)驿站贴出了招聘外卖骑手的广告，来面试的人络绎不绝。

耒阳这个驿站有450名(míng)骑手，因为(yīnwèi)业务量增长，他们这个月计划扩招到500多人。招聘条件对于年龄、学历要求比较宽泛(kuānfàn)，吸引了很多原本在外务工的人来应聘。

驿站负责人告诉记者，随着县域经济的发展，耒阳这个县级市的配送业务增速非常(fēicháng)快，因此(yīncǐ)对骑手的需求量很大。

湖南耒阳市美团城市经理 陈慧文：特别是即时零售、数码3C。非餐类的订单(dìngdān)增长达到30%，每个月差不多(chàbùduō)达到6万多单。

随着即时零售等新型消费业态持续下沉，为灵活就业(jiùyè)人群(rénqún)提供更多就业机会。在贵州(guìzhōu)织金县，34位常年在家带孩子的宝妈们组成了妈妈骑手团。

贵州省织金县骑手 李菊：我做了两年多的骑手，感觉很好(hǎo)，时间自由可以照顾家里，一个月有(yǒu)四五千元。

最新数据显示，目前我国网约配送员已经超过1200万(wàn)，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城，成为吸纳就业的重要(zhòngyào)渠道。

美团研究院执行院长 厉基巍(lìjīwēi)：以三(sān)四五线城市为代表的下沉市场，今年一季度，骑手的收入和去年第四季度相比，增长了8.5%。

扩大试点(shìdiǎn) 保障新就业形态劳动者权益

随着新就业形态劳动者规模持续扩大，平台企业也在不断完善相关权益保障，让他们能够(nénggòu)稳定就业，提高(tígāo)收入。

不久前，梁潇入职滴滴平台，成为一名(yīmíng)网约车司机，这段时间，他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当(dāng)乘客取消订单后，还可以获得(huòdé)“安心包”补偿。

滴滴网约车司机 梁潇：我们空驶等单的这段时间，都有空驶补偿费、司机补贴到司机账户(zhànghù)里面(lǐmiàn)。

今年4月以来，滴滴(dīdī)网约车在全国(quánguó)招募新司机(sījī)超过77万，其中广东、福建、浙江、江苏、山东、上海等重点区域超过28万。同时投入10亿元专项资金，用于增加司机补贴、优化(yōuhuà)司机收入和提升司机权益保障。

滴滴网约车公司(gōngsī)首席执行官 孙枢：加大司机的招募，司机日常的补贴力度，来整体增加就业机会。同时，我们也会通过滴滴公益的帮扶，包括(bāokuò)顺心补贴等方式，持续加大对司机的福利(fúlì)关怀，权益保障。

今年，国家把新就业形态人员职业伤害保障试点省份增加到(dào)17个，多家平台企业也正在试点为新就业形态劳动者缴纳养老保险(yǎnglǎobǎoxiǎn)。

美团研究院执行院长 厉基巍(lìjīwēi)：新业态从业人员职业伤害保障试点中，我们(wǒmen)已经为(wèi)近700万骑手缴纳15亿元保费。养老保险方面，首批试点已在福建泉州、江苏南通两城市(chéngshì)开启，向区域内全部骑手开放。

来源：央视新闻(xīnwén)客户端